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社会保险的五大特征

1．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

2．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；

3．社会保险属于强制性保险；

4．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

5．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。

代办社保的服务内容有社会保险的险种有5种:养老、工伤、生育、失业、 医 疗。大通服务好的代办社保值得推荐

现在有很多的代办社保的app，我们终只会通过一个APP来进行社保的代缴，而且可能是长期由对方来进行社保的缴纳，所以肯定还是要确定好哪个APP是更加有保障的。现在类似的APP虽然很多，但是如果我们想要挑选到适合的代缴社保APP其实也是很简单的，只需要做好以下几个方面来进行对比即可。

1、对比服务能力

代缴社保肯定还是需要进行后续的沟通，而且有一些手续也都是需要对方来进行处理，所以肯定还是要确定好对方是否有全天在线客服，是否可以提供良好的在线咨询服务等。而且也要明确好社保代缴的相应手续办理、缴费方式等，只有如此才能够真正保障好我们的权益，也可以让我们得到更好的社保代缴服务。

2、对比公司资质

现在我们看到的代办社保的app都是由正规公司来运作的，所以我们选择APP的时候也要看是哪个公司提供的。尽量选择易社保APP，由正规平台来提供的APP，保证专业性又有国家认证资质，这样的质量APP专业性有保障，当然也是值得我们去选择的。

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险也称职业伤害保险。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。另一方面，为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇。

社保对于我们的影响是很大的，我们不管是要买房、买车还是子女上学都是需要社保的缴纳年限的。一般来讲，如果是在企业上班的话，社保都是由企业为我们缴纳的，但是现在很多的企业为了节省自己的成本，都是选择把社保交给代办社保的第三方来完成。社保一直对于我们来说是比较重要的，尤其是在那些一二线城市。那么代办社保需要多少钱呢？

1、代办社保多少钱？

既然企业要选择代办社保的公司代缴员工社保，那么问题来了，这么多的第三方价格应该怎么收取呢？其实这个问题到现在也没有一个标准的答案，虽然市面上的代办社保公司有很多，但是并没有一个明确统一的收费标准，导致第三方都是根据企业的需求来进行报价的，所以我们在选择的时候不妨多对比几家，从中选择出适合企业发展的第三方，千万不能盲目选择。

2、代办社保的公司怎么选择？

大家都知道，自从社保代缴开始流行之后，市面上就出现了很多的做代办社保的第三方平台，随着经济的不断发展，做这项业务的公司越来越多，导致企业在选择上肯定是会有所犹豫的，毕竟这么多的公司中，谁都无法保证都是正规合法的公司。

社会保险的数据比例

“五险”：按照职工工资，各省市地区承担比例有所不同，单位和个人的承担比例一般是：医疗保险单位承担8%，个人2%；养老保险单位承担20%，个人承担8%；生育保险0.7%全由单位承担；失业保险单位承担2%，个人1%；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按社保照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

举例，南京市社保缴费比例：养老：单位20%，个人8%；医疗：单位9%，个人2%；生育：单位0.8%，个人不交；工伤；单位0.5%，个人不交；失业：单位2%，个人1%。缴费基数：上限12195；下限1836。

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社保代办的服务内容是什么？

（一）退休申报，生育保险备案，工伤保险报销；

（二）社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等；

（三）住房公积金开户，代缴等。

（四）社会保险的险种有5种:养老、工 伤 、生 育 、 失 业 、医 疗；

社保代办的对象：

(一)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

(二)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东机构或分支机构及其雇员;

(三)流动就业人员;

(四)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

(五)全国境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

(六)其他符合政策规定的单位。

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