湟中区信守承诺的代办社保

社会保险制度的现状

2015年8月底，社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》(以下简称《白皮书》)，显示企业参保基数合规率为38.34%。也就是说，仍有接近62%的企业未按照职工实际工资缴纳社保，其中24%的企业统一按比较低基数缴费。

2015年，新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。

官方数据显示：2013年累计中断缴社保的人有3800万，占城镇职工参保的一成还多，外来务工人员中断社保的问题却非常凸显。个人一旦中断社保，根据各地的不同政策，买房买车都将受到很大的影响。表面上来看，中断社保纯属个人行为，但影响的却是整个社保体系。

代办社保引导企业专心经营资源，发展竞争优势。湟中区信守承诺的代办社保

针对中小型、初创企业而言，社保代办是现在比较常见的一种服务模式，因为某种原因，很多企业都会将社保直接外包给第三方社保代办公司来处理，但是因为对这种处理方法不了解，很多人都会问代办社保的基本流程是什么?这里整理了几点，我们来看看吧。

代办社保的基本流程是什么?

1、业务咨询：初步了解双向意向，确定合法资质，交换公司、个人基本情况并说明;

2、分析考察：根据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，有必要可以进行实地考察;

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求以及情况，制定合理的社保代理方案;

4、方案洽谈：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，在合法用工前提下修改、完善社保代理方案;

5、签订协议：签订人事代理协议，明确双方协议、义务，分清法律责任，签订相关协议。

6、材料收集：收集被代理人、公司资料、信息并加以整理;

7、提供正式的社保代理服务。 湟中区信守承诺的代办社保代办社保降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。

社会保险制度规定

随收即付制

养老保险采用随收即付制有利有弊。随收即付制的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾。随收即付制度比较大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期**社会保障制度；二是在1935年美国建立社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

社会保险是社会保障制度中的内容。

社会保险的历史沿革：社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

代办社保需要哪些资料呢？

1、工商营业执照副本原件；

2、《企业参加社会保险登记表》；

3、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件；

4、企业法人的身份证复印件；

5、企业机构代码证原件；

6、单位经办人身份证原件。

法律依据：

未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

代办社保是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。有实力的代办社保口碑推荐

代办社保的好处有创造价值。湟中区信守承诺的代办社保

社保代办作为一种中介服务，社保代办是人事代理众多服务项目之一，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。

《劳动保障事务代办暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代办，是指劳动保障事务代办经办机构(以下简称代办方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。"所以说"社保代办"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，代办社保这个行业在中国也逐渐走向成熟。 湟中区信守承诺的代办社保

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