城北区正规的代办社保服务费用

社保缴费表格填写说明

需要填写在职职工增减异动明细表：

“性别”、“姓名”、“个人帐户（身份证号）”“出生年月”、：均要严格按身份证中信息填写。

“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

1．“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

2．“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

3．“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

4．“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

“月缴费工资” ：本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳。 代办社保的服务内容有社会保险的险种有5种:养老、工伤、生育、失业、 医 疗。城北区正规的代办社保服务费用

社会保险制度的现状

2015年8月底，社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》(以下简称《白皮书》)，显示企业参保基数合规率为38.34%。也就是说，仍有接近62%的企业未按照职工实际工资缴纳社保，其中24%的企业统一按比较低基数缴费。

2015年，新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。

官方数据显示：2013年累计中断缴社保的人有3800万，占城镇职工参保的一成还多，外来务工人员中断社保的问题却非常凸显。个人一旦中断社保，根据各地的不同政策，买房买车都将受到很大的影响。表面上来看，中断社保纯属个人行为，但影响的却是整个社保体系。

城西区***的代办社保经验丰富代办社保引导企业专心经营资源，发展竞争优势。

社会保险的数据比例

“五险”：按照职工工资，各省市地区承担比例有所不同，单位和个人的承担比例一般是：医疗保险单位承担8%，个人2%；养老保险单位承担20%，个人承担8%；生育保险0.7%全由单位承担；失业保险单位承担2%，个人1%；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按社保照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。

举例，南京市社保缴费比例：养老：单位20%，个人8%；医疗：单位9%，个人2%；生育：单位0.8%，个人不交；工伤；单位0.5%，个人不交；失业：单位2%，个人1%。缴费基数：上限12195；下限1836。

社会保险费的征集方式

1． 均等保险费制

均等保险费制，即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。均等保险费制缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。均等保险费制的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

2．比例保险费制

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其比较低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。比例保险费制是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

以工作为基准的比例保险费制比较大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

社保代办对企业的帮助是:提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

针对中小型、初创企业而言，社保代办是现在比较常见的一种服务模式，因为某种原因，很多企业都会将社保直接外包给第三方社保代办公司来处理，但是因为对这种处理方法不了解，很多人都会问代办社保的基本流程是什么?这里整理了几点，我们来看看吧。

代办社保的基本流程是什么?

1、业务咨询：初步了解双向意向，确定合法资质，交换公司、个人基本情况并说明;

2、分析考察：根据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，有必要可以进行实地考察;

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求以及情况，制定合理的社保代理方案;

4、方案洽谈：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，在合法用工前提下修改、完善社保代理方案;

5、签订协议：签订人事代理协议，明确双方协议、义务，分清法律责任，签订相关协议。

6、材料收集：收集被代理人、公司资料、信息并加以整理;

7、提供正式的社保代理服务。 代办社保的对象有流动就业人员。城东区代办社保值得推荐

代办社保越来越受到社会关注，并成为一种产业。城北区正规的代办社保服务费用

现在有很多的代办社保的app，我们终只会通过一个APP来进行社保的代缴，而且可能是长期由对方来进行社保的缴纳，所以肯定还是要确定好哪个APP是更加有保障的。现在类似的APP虽然很多，但是如果我们想要挑选到适合的代缴社保APP其实也是很简单的，只需要做好以下几个方面来进行对比即可。

1、对比服务能力

代缴社保肯定还是需要进行后续的沟通，而且有一些手续也都是需要对方来进行处理，所以肯定还是要确定好对方是否有全天在线客服，是否可以提供良好的在线咨询服务等。而且也要明确好社保代缴的相应手续办理、缴费方式等，只有如此才能够真正保障好我们的权益，也可以让我们得到更好的社保代缴服务。

2、对比公司资质

现在我们看到的代办社保的app都是由正规公司来运作的，所以我们选择APP的时候也要看是哪个公司提供的。尽量选择易社保APP，由正规平台来提供的APP，保证专业性又有国家认证资质，这样的质量APP专业性有保障，当然也是值得我们去选择的。

青海明计财税咨询服务有限公司是经西宁市工商行政管理局批准成立的一家专业从事代理工商注册、代理记账、财税咨询、公司注销、会计培训、纳税筹划、会计用品、办公用品销售等业务的公司，公司拥有一支诚信执业、经验丰富、专业水平过硬的团队，凭着良好的信用，坚持客观、公正、保密的原则，为广大客户提供服务。   “专业、诚信”是我们的宗旨，我们提供专业的财税服务，助推客户快速实现“创业梦”。公司现有多名财务经验的会计，精通各项财税政策。提供财务服务，赢得长久信任，我们将这样一种信念贯彻到底，明计财税的成功来自用户的信任，从用户的电话咨询开始，信任便点燃了我们所有的热情，将这一份信任维持到永远成为我们不变的追求和理想。在明计财税，我们的会计师总是勤于了解用户，并站在用户的立场去制订专业和合理的实施方案。