城东区正规育婴师值得推荐

月嫂、母婴保健师和育婴师之间是存在职业区别的，根据综合各类相关文献，将这三者的区别进行了较为系统的阐述。

育婴师、月嫂、母婴保健师的职业区别

薪酬待遇的区别

母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。

是否承担指导功能

母婴保健师和育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，母婴保健师居家服务过程中要不断指导家人，月嫂没有承担此功能。

专业的育婴师能够营造温度、光线、声音、通风、睡具等适宜的睡眠条件。城东区正规育婴师值得推荐

高级育婴员（3级育婴员）

以社区为单位，对单个或者是数个家庭提供教育咨询；对孩子提出个性化的指导意见和教育支持，为婴幼儿家庭提供“成长计划”；进入早教机构、亲子园、幼儿园的托幼班担任老师；在幼儿园和亲子园进行管理工作；在早期教育机构进行课程体系的开发和指导；对0-3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供**咨询和系统服务；向育婴员提供培训。

经学校和人社局职业技能鉴定中心确认，育婴员四级和育婴员三级，证书效力育婴员四级等同于育婴师四级，育婴员三级等同于育婴师三级。 湟源正规育婴师认真负责育婴师、母婴保健师和月嫂是存在职业区别的。

育婴员和育婴师的区别︰育婴师和育婴员是级别的差别，育婴师是属于中级职业等级，育婴员是初级职业等级;学习完育婴员后可以晋升育婴师。且育婴员是以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，育婴师需要掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识。

育婴师是根据婴幼儿发展水平制定个性化的教学计划，完成孩子的动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务；锻炼孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面能力。

育婴师需要具备的基础知识

相关法律、法规知识：母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要(2001--2010年)的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。

0-3岁婴儿教育:教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。

0-3岁婴儿解剖及生理发育特点:呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。

0-3岁婴儿心理发展特点:感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。

0-3岁婴儿营养:热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。

培训育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书。

育婴员国家职业标准

社会保障部制定，根据有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育培训提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关**，制定了《育婴员国家职业标准》(以下简称《标准》)。

《标准》的制定，遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为**的特点，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

《标准》以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。

育婴师主要掌握婴幼儿的个性化教学。城东区正规育婴师值得推荐

专业育婴师需要知道喂哺的方法。城东区正规育婴师值得推荐

育婴师培训就业方向有哪些？

随着二胎政策的开放，育婴师培训也越来越火热。很多人虽然想参加培训，但是也不明确培训之后能够从事什么工作。以下为您梳理几种育婴师的就业方向。

入户服务或指导

全职入户：持证育婴员(师)可固定一个家庭，全天候在同一个家庭服务或指导，即住家育婴师。

定期入户：持证育婴师可兼顾服务和指导多个家庭，即每天交叉进入不同家庭服务或指导各1-2个小时，能服务5-6个家庭。

进入亲子园或幼教机构

全职老师：持证育婴师进入亲子园或幼教机构担任0-3岁婴幼儿的全职主课老师或咨询师或课程开发师等，即全职老师。

兼职老师：持证育婴师可定期进入亲子园或幼教机构担任0-3岁婴幼儿的全职主课老师等，即兼职老师。

进入育婴师培训行业授课

持育婴师师资证书者，可在育婴师培训行业担任全职或兼职培训师资。

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青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、**度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千万人解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。