西宁可信赖的育婴师上门服务

月嫂、母婴保健师和育婴师之间是存在职业区别的，根据综合各类相关文献，将这三者的区别进行了较为系统的阐述。

育婴师、月嫂、母婴保健师的职业区别

薪酬待遇的区别

母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。

是否承担指导功能

母婴保健师和育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，母婴保健师居家服务过程中要不断指导家人，月嫂没有承担此功能。

专业的育婴师能够正确包裹婴儿。西宁可信赖的育婴师上门服务

那么什么时候是比较好雇佣育婴师的适合时间呢？

宝宝多大需要找育婴师

在宝宝出生0个月就可以找育婴师了，因为有育婴师的指导，宝宝的成长环境会更健康，比如妈胎教很重要，什么能吃，什么不能吃，什么能说，什么不能说，什么能做，什么不能做，都是育婴师的服务范围，要让孩子能够赢在起跑线上，比较好就是找一个专业的育婴师来培养宝宝的各个方面的才能。

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。

贴心的育婴师服务费用专业育婴师需要知道奶具使用和消毒的知识。

育婴师这个行业怎么样？

国家二孩政策的放宽，促进了人口基数的不断增长，也驱动了早教行业的蓬勃发展。数据显示，二孩政策实施后，中国新生儿预计每年增长300万~500万人，早教行业新增的红利约为900亿~1500亿元。 但是巨大市场潜力在引发众多商业机构争食的同时，也伴随着各种隐忧。

但是表面上看早教行业是一篇繁荣的景象，但是行业并没有技术支撑，虽然说是属于教育行业，但实际上应该是成为了服务行业，脱离了教育的本质，不过即使很多妈妈了解了这一本质却对报名早教中心还是乐此不疲，这也是因为他们没得选择了。

由于早教行业的各项成本非常高，因此对于机构来说，连锁加盟无疑是比较快的扩张方式。目前我国**早教品牌普遍采取的是连锁经营模式，完全靠加盟或加盟为主、直营为辅。 大鱼吃小鱼的情况尤为严重，基本市场都被巨头垄断了。

培训教师∶培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级）专业技术职务任职资格;培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

培训场地设备∶理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。

培训期限∶全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限∶育婴员不少于100标准学时;育婴师不少于120标准学时;高级育婴师不少于160标准学时。

专业的育婴师能够根据婴儿发展水平选择和设计精细动作训练。

育婴师和育婴员培训的要求

培训教师:培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 

培训场地设备:理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备(婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等)。

培训期限:全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴员不少于100标准学时;育婴师不少于120标准学时;高级育婴师不少于160标准学时。 培训育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书。城西区品牌育婴师经验丰富

培训育婴师的教师应具有相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格。西宁可信赖的育婴师上门服务

育婴员和育婴师是有区别的

教育方式上的不同：育婴员是以主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。而受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。

育婴师是国家劳动保障部发布的8个新的工种之一，其职业定义是0至3岁婴儿生活照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员，共设三个职业等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。育婴师和育婴员不是一个证，育婴师是属于中级职业等级，育婴员是初级职业等级。

西宁可信赖的育婴师上门服务

青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、**度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千万人解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。