城西区育婴师

育婴员师和育婴师的发展趋势是怎样的？

育婴师：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员。

育婴员：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。 专业育婴师需要知道喂哺的方法。城西区育婴师

育婴师职业概况

职业名称:育婴员

职业定义:主要从事0~3岁婴儿照料、护理和教育的人员。

从业要求职业道德：职业道德基本知识、育婴员职业道德与修养、热爱儿童，尊重儿童、爱岗敬业，质量服务、遵纪守法，诚实守信。

党和国家历来重视下一代的培养教育。据调查:有90%以上的0--3岁婴幼儿在家中由父母、祖父母或者保姆照料，在科学喂养、育儿观念的知识和方法方面都需要科学的指导。父母们迫切需要非常系统的科学喂养以及早期教育等知识。

大通专业的育婴师经验丰富育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠。

育婴师鉴定方式

鉴定场所设备:

理论知识考试在标准教室或在计算机机房进行。技能考核在具有必要的流动水源、玩具、婴幼儿睡眠和配餐活动物品，且室内卫生通风条件良好、光线充足、设施安全，并配备投影仪和播放设备的场所进行。

考评人员与考生配比:

理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于 1:15，且每个考场不少于 2 名监考人员;技能考核采用模拟操作或现场操作时，考评人员与考生配比不低于 1:5，且考评人员为 3人(含)以上单数。技能考核采用笔试时，监考人员与考生配比不低于 1:15，且每个考场不少于 2 名监考人员。

月嫂、母婴保健师和育婴师之间是存在职业区别的，根据综合各类相关文献，将这三者的区别进行了较为系统的阐述。

育婴师、月嫂、母婴保健师的职业区别

薪酬待遇的区别

母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。

是否承担指导功能

母婴保健师和育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，母婴保健师居家服务过程中要不断指导家人，月嫂没有承担此功能。

育婴师主要掌握婴幼儿的二便、三浴、卫生、生长检测。

改变开放以外，随着经济的不断发展，中国逐渐成为世界强国，在国际上享有不凡的声誉，随着国际地位的提高，越来越多的人想要认识和了解中国，那首先想要了解一个国家，较早接触的就是这个国家的语言。

如今世界上已经有越来越多的国家开始开设孔子学院，学习中文课程，还有不少外国人千里迢迢跑到中国来学习中文，中文的魅力逐渐感动到了他们，而博大精深的华夏文明更是吸引他们想要跟深入的了解中国文化，会说中文也成了一种潮流。

由于世界多国对于中文的重视，不少外国家庭为了让孩子跟上时代的潮流，越来越多的家庭开始希望找一个中文保姆来照顾自己的孩子，就和中国家庭希望孩子能学习外语就找个菲佣的目的一样，都是为了学习语言，但是外国家庭对于中文的重视程度也超过了我们的相像。

之前特朗普的孙女在新年录制中文的新年视频更是在网上引起了热议，网友大呼可爱的同时也了解到了特朗普的女儿伊万卡在女儿晓得时候就花重金聘请了中文保姆，并对保姆表示了感谢。

要让孩子能够赢在起跑线上，比较好就是找一个专业的育婴师来培养宝宝的各个方面的才能。青海育婴师

育婴师需要传播正确的育婴观念。城西区育婴师

育婴员和育婴师有什么区别？

育婴员培训对象：准妈妈和准爸爸；想要精心照料孙子或外孙的爷爷奶奶、外公外婆；早教机构中未取得《育婴师》资格证书的教学工作人员；幼儿园的幼师；从事母婴照料的月嫂；在校的幼师、护士、医士、营养等专业的学生，想从事婴童行业的人员。

经学校和人社局职业技能鉴定中心确认，2017年5月15日以后本校申报考试的育婴师四级（中级育婴师）和育婴师三级（高级育婴师），证书将统一改为育婴员四级和育婴员三级，证书效力育婴员四级等同于育婴师四级，育婴员三级等同于育婴师三级，名称改变，证书效力不变。

城西区育婴师

青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、**度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千万人解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。