城西区信守承诺的代办社保诚信推荐

现在有很多的代办社保的app，我们终只会通过一个APP来进行社保的代缴，而且可能是长期由对方来进行社保的缴纳，所以肯定还是要确定好哪个APP是更加有保障的。现在类似的APP虽然很多，但是如果我们想要挑选到适合的代缴社保APP其实也是很简单的，只需要做好以下几个方面来进行对比即可。

1、对比服务能力

代缴社保肯定还是需要进行后续的沟通，而且有一些手续也都是需要对方来进行处理，所以肯定还是要确定好对方是否有全天在线客服，是否可以提供良好的在线咨询服务等。而且也要明确好社保代缴的相应手续办理、缴费方式等，只有如此才能够真正保障好我们的权益，也可以让我们得到更好的社保代缴服务。

2、对比公司资质

现在我们看到的代办社保的app都是由正规公司来运作的，所以我们选择APP的时候也要看是哪个公司提供的。尽量选择易社保APP，由正规平台来提供的APP，保证专业性又有国家认证资质，这样的质量APP专业性有保障，当然也是值得我们去选择的。

社会保险办理流程

养老保险相关手续如下：

企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域），各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。

可信度高的代办社保经验丰富代办社保是指社保代理机构为需要提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务。

那代办社保对企业有什么帮助呢？

社保代办对企业的帮助简单地讲，社保代办对企业的帮助是:提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言:

1、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率;

3、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及**成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰；

4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

5、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，从而提升人力资源管理的高度；

6、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

7、简化流程，节省时间，提高员工满意度;

社会保险的制度

完全积累制

完全积累制明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。

企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用完全积累制。完全积累制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。

完全积累制的缺陷是明显的，一是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。二是在制度运行初始就要求较高的费率。

代办社保引导企业专心经营资源，发展竞争优势。

2017年社会保险的变化有哪些？

养老保险基金开始投资运营

2017年11月发布的数据显示，基本养老保险基金投资稳步开展，北京、安徽等9个省(区、市)与社保基金理事会签署委托投资合同，其中1800亿元资金已经到账并开始投资，合同总金额4300亿元。

养老金迎来“13连涨”

2017年，养老金继续上调，实现了“13连涨”。 1亿多的退休人员基本养老金水平总体上调了5.5%左右。高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两类人的养老金适当涨得多一点。

代办社保可以降低潜在的法律风险。城东区服务好的代办社保

代办社保能提升人力资源管理的高度和竞争力。城西区信守承诺的代办社保诚信推荐

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

城西区信守承诺的代办社保诚信推荐

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