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社会保险的制度规定

部分积累制

中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。

在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累。部分积累制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。

部分积累制度通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。部分积累制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。

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社会保险制度的现状

2015年8月底，社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》(以下简称《白皮书》)，显示企业参保基数合规率为38.34%。也就是说，仍有接近62%的企业未按照职工实际工资缴纳社保，其中24%的企业统一按比较低基数缴费。

2015年，新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。

官方数据显示：2013年累计中断缴社保的人有3800万，占城镇职工参保的一成还多，外来务工人员中断社保的问题却非常凸显。个人一旦中断社保，根据各地的不同政策，买房买车都将受到很大的影响。表面上来看，中断社保纯属个人行为，但影响的却是整个社保体系。

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那代办社保的好处又有哪些呢？

1、增加员工满意度；

2、降低费用;

3、解放人力，创造价值;

4、简化手续、降低成本;

5、规范操作，规避风险。

代缴社保的操作流程是怎样的呢？

1、签定《社保代理服务协议书》;

2、委托代理单位提供资料;

3、缴纳相关费用;

4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。社保代办对于个体的帮助对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。

并且体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

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跨省异地就医可直接结算

跨省异地就医可直接结算2017年，跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展，截至10月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到7688家，备案人数达到181万人。

部分国资充实社保基金

2017年11月，公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%，并要求2017年选择部分**企业和部分省份开展试点。 代办社保的服务内容有退休申报，生育保险备案，工伤保险报销。城北区服务好的代办社保诚信推荐

代办社保的对象有全国境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者。城中区服务好的代办社保认真负责

社会保险费的征集方式

1． 均等保险费制

均等保险费制，即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。均等保险费制缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。均等保险费制的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

2．比例保险费制

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其比较低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。比例保险费制是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

以工作为基准的比例保险费制比较大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

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